| Работа | 
• Вход | Поиск | Правила форума •
|  | 
|  | 
| Работа | 
|  7.10.2011, 21:53 | |
| 
				Добрый вечер, у меня такая проблема не могу найти общий язык с начальником, часто ругаемся спорим. Началось все с того, что с приходом нового начальника коллектив грубо говоря поделился на две группы любимчики и не любимчики, к этим любимчикам относятся те с кем он начинал работать. Дошло до того, что любимчики начали пользоваться определенными не официальными льготами в виде решения личных проблем (причем в не ограниченном размере)в рабочие время и т.д. Грубо говоря одна половина коллектива работает, другая прохлаждается. Я  в свою очередь всячески намекаю начальнику что это не дело, на что он относится с совершенным безразличием. Как поступить?
				
				
				
			 | |
|  | 
|  7.10.2011, 22:50 | |
| 
				Вы прям в лоб начальство критикуете? )))) Люди как правило любят людей с чувством юмора, способных и над собой посмеяться тоже )))) | |
|  8.10.2011, 10:54 | |
| 
				а вам что с этого? вы как я понимаю именно на той половинке,  которой приходится работать?)))) то есть вы работаете за себя и за кого еще с другой половинки  почему бы вам не сказать начальнику что вот вы делаете свою работу, а вторую ее часть скажем так неуспеваете, и тихонечко намекните, что вот если бы кое-кто свои проблемы на работе не решал, а выполнял именно свои прямые обязанности, вы бы все успели на вас давят? | |
|  8.10.2011, 14:19 | |
|  | 
© PSYCHOL-OK: Психологическая помощь, 2006 - 2025 г. | Политика конфиденциальности | Условия использования материалов сайта | Сотрудничество | Администрация