
Группа: психологи
Сообщений: 2213
Регистрация: 8.5.2008
Может быть не стоит акцентироваться на анкетах и «правильном разговоре», а понять то, чего Вы хотите, что Вам интересно, что готовы предложить конкретному работодателю и как себе представляете ваше сотрудничество? Гораздо больше пользы и понимания сути происходящего будет. Важно понимать свои желания и возможности, услышать пожелания работодателя и его возможности и принять решение. А самое главное – Вы сами-то хотите с ним работать или нет (строить деловые отношения).
Кстати, по поводу «правильного собеседования» - гламурные журналы любят описывать «умные советы»: как нужно одеваться на собеседование, как и что «правильно» говорить и пр. ерундистику.
|