Как быть Хорошим админом и как правильно разруливать конфликтные ситуации? |
• Вход | Регистрация | Поиск | Правила форума •
Наталья Тонких, На протяжении 10 лет я занимаюсь психоаналитической психотерапией со взрослыми и подростками. Моя профессиональная поддержка позволит Вам: разобраться в собственных чувствах; улучшить навыки общения с окружающими; разобраться в личных отношениях; повысить уверенность в себе и освободиться от комплексов; справиться с депрессией, апатией, потерей смысла жизни; справиться со страхами и одиночеством; повысить качество своей жизни и др. Являюсь ассоциированным членом Европейской Федирации Психоаналитической Психотерапии. Веду приём в Москве (м. Крансопресненская), или по скайпу. • Запись на консультацию: +7(916) 979-5636 |
Как быть Хорошим админом и как правильно разруливать конфликтные ситуации? |
10.9.2019, 15:03
|
|
Нашему чату 4 мес.
У нас упор на реальные мероприятия несколько раз в месяц. Пустой болтовни не много. Стараемся никого не выгонять, да правил особо пока нет. Пока баним только за спам. Месяц назад у нашего админа был конфликт на стороннем мероприятии. Несколько человек сказали что с ним больше не хотят общаться. Ответили- не вопрос. Но один из конфликтной компании остался в нашем чате и частенько флудил. Делали замечания- думали одумается. Но не одумался, а стал хамить и наезжать на админов. Пришлось удалить. Решили объяснить коллективу причину удаления, но начался срач ибо у него оказалось в чате несколько знакомых и они горой за него, и не хотели признавать его флуд и хамство. В итоге и других участников подбили мол зря удалили, просим восстановить, админы неправы и так далее В итоге еще двое самых активных критиков сами удалились. 1. Теперь думаю, что может и не надо было объяснять удаление, мол админ всегда прав? Хотя публичная порка может и пойдет на пользу- флуда стало меньше. 2. Как быть Хорошим админом и как правильно разруливать конфликтные ситуации? 3. Сейчас написали правила. Думаем ссылаться на правила при конфликтах. С упором- “кто не уважает правила, то не уважат коллектив и значит ему с нами не место”. Спасибо за советы! |
|
|
18.9.2019, 0:55
|
|
Здравствуйте.
Вы пишите о том, что человека из вашего чата пришлось удалить и вы сомневаетесь, всё ли правильно вы сделали. Я думаю, нет никаких правил, как быть хорошим админом, но вам, по каким-то причинам, хочется словно для всех быть хорошим. Но это невозможно, как невозможно избежать конфликтных ситуаций на работе и всем нравится. Возможно, вам неприятны эти чувства и вы хотите от них избавиться. Подумайте, чем вас так пугает неодобрение со стороны окружающих, в каких ситуациях вы уже испытывали похожие чувства. -------------------- Тонких Наталья
Психоаналитический психотерапевт, психолог-консультант в Москве psychoterapevt.org http://www.psychol-ok.ru/psychologists/boyko/ 8-916-979-56-36, boya@inbox.ru |
|
|
© PSYCHOL-OK: Психологическая помощь, 2006 - 2024 г. | IPS, Inc | Политика конфиденциальности | Условия использования материалов сайта | Администрация