Устроилась 6 лет назад на работу, на хорошую должность. В новом коллективе решила поставить себя «Я вас всех сейчас сделаю и стану лучше вас». В слух об этом не говорила, просто максимально уверенно и с такими мыслями села за компьютер. Решила так поставить себя, так как в предыдущих компаниях из-за некоторой неуверенности меня гнобили. Видела подобное поведение «Я лучшая» старших девушек, которых в итоге повысили. Я тоже хочу повышение, поэтому решила поставить себя тоже лучше всех. Но меня невзлюбила одна начальница, которая была лучшей и, как мне сказали, невзлюбила потому, что я хотела всех обогнать. Начальница орала на меня за малейшие промахи, а на других старых коллег не орала, хотя они столько же ошибались.
Я не понимаю, почему в карьере нельзя обгонять и подсиживать других, многие так делают. Что я сделала неправильно? Почему начальница на меня орала? Работа мне нравится, работаю хорошо. Начальница через 5 лет после моего прихода уволилась. Вообще не понимаю как вести себя в коллективе. Сейчас общаюсь со всеми дружелюбно и ровно, но нет чувства, что меня воспринимают всерьез.
«Что я сделала неправильно?» - это большой вопрос, требующий детального вникания в Ваши отношения в коллективе, поведенческие модели и тд. Невозможно определенно сказать, почему на Вас орала начальница. Возможно, это вопрос конкуренции, возможно, ее раздражало что-то в том, как Вы работаете или реагируете на ошибки в работе. Здесь можно строить множество предположений.
В рабочем коллективе, конечно, существует конкуренция. Это как спортивные гонки, где есть Вы и соперники, трасса, по которой вы все мчитесь с ее поворотами и ограничениями. И здесь важно мастерство, ощущение дороги, своей машины, скорости и соперников-коллег впереди, рядом и позади Вас. Сказать себе: «я буду лучше всех» бывает недостаточно, - необходимо сохранять чувствительность к социальному полю, в котором Вы находитесь, - взаимодействовать, конкурировать, кооперироваться с другими и тд.
«Сейчас общаюсь со всеми дружелюбно и ровно» - это здорово, что Вы общаетесь дружелюбно и ровно. Так к Вам тоже могут относиться доброжелательно и с поддержкой. По поводу: «нет чувства, что меня воспринимают всерьез», - то не очень понятно, что именно Вы имеете в виду под этим. Что это значит и как именно к Вам относятся те или иные люди. Здесь очень важны детали и контексты. И повторюсь, в этом вопросе необходимо более детальное исследование и обсуждение.
Если эти темы и моменты для Вас важны и актуальны, я рекомендовал бы Вам поработать с психологом в индивидуальном формате. Это могло бы быть весьма продуктивно.