Психологическая помощь

Психологическая помощь

Запишитесь на индивидуальную или семейную консультацию к психологу в Москве.

Библиотека

Читайте статьи, книги по популярной и научной психологии, пройдите тесты.

Блоги психологов

О человеческой душе и отношениях читайте в психологических блогах.

Психологический форум

Получите бесплатную консультацию специалиста на психологическом форуме.


Исследователи считают, что запугивание на работе гораздо опаснее сексуального домогательства

Буллинг на работе, как например унижающие комментарии, постоянная критика работы и задержка зарплаты, наносят больше вреда работникам, чем сексуальные домогательства, объявили ученые, которые представили свои открытия на недавней конференции.

«Так как домогательства стали совершенно неприемлемы в обществе, компании все лучше организовывают помощь жертвам, которым, в свою очередь, становится легче справляться с проблемой» сказал М. Сэнди Хершковис, главный автор исследования, доктор наук в университете Манитоба. «Для сравнения, такие виды агрессии как грубость и запугивание не являются нелегальными, и жертвам приходится справляться с проблемой самим».

Данные открытия были представлены на Седьмой Международной Конференции по работе, стрессе и здоровью, где спонсорами выступали Американская Ассоциация Психологов, Национальный Институт по безопасности и гигиене труда и Общество по гигиене труда и психологии.

Хершковис и его соавтор Джулиан Барлинг, доктор наук из Королевского Университета в Онтарио, Канада, изучили 110 исследований, проведенных за 21 год, которые сравнивали последствия сексуальных домогательств и агрессии для работников. В особенности исследователи обращали внимание на влияние на работоспособность, настроение коллег и начальства, уровни стресса, волнения и раздражения работников, а так же умственное и психическое здоровье. Смена работы и эмоциональная привязанность к ней так же учитывались.

Авторы выделили несколько различных форм агрессии на работе. Невоспитанность включала в себя грубость и невежливое вербальное и невербальное поведение. Буллинг состоял из постоянной критики работы подчиненных, крика, постоянного напоминания работникам об их ошибках, распространения слухов и лживых фактов, игнорирования работников, оскорбления привычек работников, их взглядов на жизнь или частной жизни. Конфликт между людьми включал так же враждебное поведение, вербальную агрессию и обмен колкостями.

Как буллинг, так и сексуальные домогательства создают негативную рабочую атмосферу и плохо влияют на здоровье работников, но исследователи считают, что агрессия влечет за собой более серьезные последствия. Ученые пришли к выводу, что работники, которые подверглись буллингу, грубому отношению со стороны коллег и имели плохие отношения с коллегами на работе, чаще всего бросали свою работу, хуже себя чувствовали, были недовольны своей работой, хуже ладили с начальством, чем те, кто испытал домогательства.

Позднее, у тех, кто подвергся буллингу, наблюдался повышенный уровень стресса от работы; они хуже справлялись со своими обязанностями; больше злились и волновались. Разницы между отношением работников, подвергшихся либо буллингу, либо домогательству, к своей работе и коллегам не наблюдалось.

«Буллинг как правило более незаметен и может быть совершенно невидим для других людей» сказал Хершковис. «Как, например, работник может сообщить боссу, что коллеги не взяли его с собой на ленч или попросту его игнорируют? Подобная скрытая природа такого поведения делает его сложным для борьбы и принятия мер».

Из 128 примеров, использованных в исследовании, 46 включали в себя случаи сексуального домогательства, 86 – случаи буллинга, и 6 – оба вида плохого отношения на работе. Количество пострадавших варьировалось от 1491 до 53470 человек, и их возраст составил от 18 до 65 лет. От агрессии на работе страдали как женщины, так и мужчины. Сексуальному домогательству в основном подвергались женщины, потому что как объяснил Хершковис, исследование показало, что мужчины по-другому воспринимают и реагируют на поведение, которое женщины расценивают как домогательство.

При публикации настоящей статьи на других интернет-сайтах гиперссылка на www.psychol-ok.ru обязательна.
Статья подготовлена специально для сайта www.psychol-ok.ru по материалам Medical News Today
Перевод с англ.: Ольга Поломошнова

Психолог онлайн

Андрей Фетисов
Консультации для взрослых.


Елена Акулова
Консультации для детей и взрослых.


© Психологическая помощь, Москва 2006 - 2020 г. | Политика конфиденциальности | Условия использования материалов сайта | Администрация